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Die Zukunft des Lernens ist digital

Learning Digital GmbH lebt Digitalisierung. Als zertifizierter Bildungsträger bieten wir geförderte Weiterbildungen an, die ganz flexibel von überall aus absolviert werden können. Unser modulares und innovatives Weiterbildungskonzept wird an die persönlichen Bedürfnisse angepasst, um so die Qualifikationen zu erhöhen und bessere Berufschancen zu erreichen. Weiterbildung soll Menschen mit Freude voranbringen und die Zufriedenheit steigern – ganz zeitgemäß und zukunftsorientiert.

Ich bin sehr zufrieden mit dem Programm und den Kursen, die ich belegt habe. Die Plattform ist modern und die Inhalte sind aktuell. Jede Woche wurden Fallstudien bearbeitet und präsentiert. Das hat mir geholfen das Wissen zu vertiefen und zu festigen. Dank des Kurses und des vermittelten Wissens von professionellen Dozenten, konnte ich schnell einen Job in dem Bereich finden. Vielen Dank für die gute Erfahrung. Alles Gute, liebes Learning Digital – Team.“

Zdravka Mladenova

Über solche und viele ähnliche Google Reviews von unseren Kursteilnehmer:innen freuen wir uns natürlich ganz besonders.
Weil es gut repräsentiert, wofür wir bei Learning Digital stehen. Der heutige Arbeitsmarkt ist einem stetigen Wandel unterworfen. Alles entwickelt sich ständig weiter. Kontinuierlich entstehen neue Berufsfelder, für die dann Mitarbeiter:innen gesucht werden. Gleichzeitig gibt es auch immer mehr Menschen, die Teil dieses Wandels sein und in den neuen Berufsfeldern Fuß fassen wollen.

Deshalb haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, Wissen nicht nur modern zu vermitteln, sondern alle Teilnehmer: innen bestmöglich auf die Zeit nach den Kursen vorzubereiten.

Unsere Werte von Learning Digital

Die Basis von allem was wir tun, ist Wertschätzung, Empathie, Respekt und Toleranz. Denn die Zukunft ist bunt und wild und vor allem unabhängig von Religionszugehörigkeit, Nationalität, Ethnie, Geschlecht, Alter, Bildungsniveau, sozialem Status und Weltanschauung. Das gilt für unsere Teilnehmer:innen genauso wie für unsere Kund:innen, Auftraggeber:innen
und Partner:innen. Denn absolut jede und jeder soll die gleichen Chancen haben.

Qualität trifft auf Individualität

Wir wollen Qualität auf höchstem Niveau garantieren. Und das mit maximaler Kundenorientierung. Was brauchen unsere Teilnehmer:innen wirklich? Wie können wir sie auf ihrem individuellen Weg richtig unterstützen?

Das sollte die Fragen sein, die am Anfang von allem stehen. Deshalb steht bei uns am Beginn jeder Fortbildung auch ein persönliches Beratungsgespräch. Anhand einer individuellen Kompetenzanalyse stellen wir mit gemeinsam Kursmodule zusammen, damit jede:r einzelne das Beste aus sich und der Zukunft herausholen kann. Fest steht auch, dass es dafür qualifizierten Personals bedarf. Und ansprechenden Unterrichtsmaterialien, die mit der nötigen Freude vermittelt werden können. Damit keine Langeweile aufkommt, sind alle unsere Veranstaltungen auf Methodenvielfalt ausgerichtet.

Genauso wichtig ist, dass man sich in seinem Umfeld wohl fühlt. Wir wollen deshalb eine angenehme räumliche Atmosphäre schaffen, in der man sich so richtig gut aufs Lernen fokussieren kann.

Weiterbildung soll Menschen mit Freude voranbringen

Das gelingt, indem man sich als Lernplattform den Zeiten anpasst. Das heißt: digital, flexibel, zukunftsrelevant und vor allem bunt. Mit einer vielfältigen Mischung aus theoretischen und praxisbezogenen Inhalten auf unserer Online- Lernplattform und Lehrplänen, die individuell gestaltet werden können. Das schafft den nötigen Freiraum für persönliches Wachstum. So schreibt auch die Bertelsmann-Stiftung: „Digital unterstütztes Lernen verspricht, die individuelle Lernmotivation zu steigern sowie Lerninhalte und -tempo besser an persönliche Bedürfnisse anzupassen.(1)

Die Zukunft ist digital

Klar ist: Starrer Frontalunterricht ist längst passé. Wir setzen deshalb auf zeitgemäße Lernformen, den regen virtuellen Austausch zwischen den Teilnehmer:innen und dynamischen Live-Unterricht. Gelebte Digitalisierung also. Bei uns ist alles vernetzt – das Lernen genauso wie die Gruppenzusammenarbeit untereinander. Bei uns werden gemeinsam interdisziplinäre Projekte erarbeitet – genauso wie später im Beruf.

Maximale Transparenz

Potenzielle Lehrgangsteilnehmer:innen erhalten von uns eindeutige Aussagen zur geforderten Eingangsqualifikation beziehungsweise den Lernvoraussetzungen. Wir bieten nur an, was tatsächlich Zukunft hat. Bei unseren Kursangeboten wird die aktuelle Situation am Arbeitsmarkt berücksichtig und praxisbezogen vermittelt. Mit einer Eingliederungsrate in den Arbeitsmarkt von 95% sind wir mit unserer Herangehensweise auf jeden Fall auf dem richtigen Weg.

Bei unseren Lehrgangsangeboten herrscht Transparenz in Bezug auf: Zielsetzung, Teilnahmevoraussetzungen, Teilnahmebedingungen, Abschluss, Dauer, Ort, Preis, Zahl der Unterrichtsstunden, eingesetzte Methoden, Prüfungsmodalitäten
und Geschäftsbedingungen.

Mehr als nur Fachkenntnisse

Wir wollen einen Schritt weiter gehen und nicht einfach nur Kursinhalte vermitteln, sondern auch die nötigen Softskills dazu.
Etwa mehr Selbstbewusstsein, sicheres Auftreten, strategisches und kreatives Denken, sowie Eigenverantwortung und Eigeninitiative. Auch das Erlangen von Medienkompetenz und Technik-Knowhow spielt eine große Rolle.

Diese Fähigkeiten werden im Berufsleben oft einfach vorausgesetzt. Nicht so bei uns. Wir gehen nicht davon aus, dass alle Menschen von vorn herein schon automatisch technik-affin sind. Manche Teilnehmer:innen fangen sogar ganz bei null an.
Wir sehen das nicht als ein Manko, sondern als große Chance.

Deshalb wird bei fast allen Kursen kein Wissen vorausgesetzt. Nur das Interesse und den nötigen Wissensdurst sollte man mitbringen. Wir kümmern uns um den Rest. Unsere bunte Kursvielfalt findest du unter: www.learning-digital.de

Quelle:
1 https://www.bertelsmann-stiftung.de/de/unsere-projekte/in-vielfaltbesser-lernen/projektthemen/lernen-digital

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